Welcher Konflikttyp sind Sie?

Es ist kein Zufall, wie wir mit Konflikten umgehen, wir folgen unserem Muster, das Erziehung, Erfahrung und Persönlichkeit prägen. Die Konfliktforschung beschreibt solche Muster seit über 50 Jahren, am bekanntesten ist das Thomas-Kilmann-Modell. Bei ihm repräsentieren Hai, Eule, Fuchs, Schildkröte und Teddy die fünf verschiedenen Reaktionsmuster. Das Modell erklärt, warum beispielsweise die eine Person schweigt und die andere sofort Klartext spricht. Hierbei spielt es keine Rolle, ob die Konflikte im privaten oder beruflichen Umfeld entstanden.

Alle Typen besitzen Vor- und Nachteile und jeder Mensch findet sich in mehr als einem Typ wieder. Doch richtig spannend wird es, wenn Sie wissen, in welchen Konflikttyp Sie sich unter Druck am ehesten verwandeln, und welcher Stil Ihnen schwerfällt, obwohl er gerade angemessener wäre.

Genau das können Sie in meinem kostenlosen Quiz „Welcher Konflikttyp bin ich?“ herausfinden. Es dauert nur wenige Minuten und zeigt Ihnen, welches der fünf Muster Sie in Konfliktsituationen am meisten prägt, dazu gebe ich einen ersten Tipp, wie Sie gelassener durch den nächsten Streit kommen.

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